17 februari 2020

6x tips voor een sociaal veilige vereniging

6x tips voor een sociaal veilige vereniging

Als bestuur ben je verantwoordelijk voor een veilige sportvereniging. Dit is een vereniging waarin sportplezier centraal staat: er is geen ruimte voor agressie, intimidatie en seksueel grensoverschrijdend gedrag. De vraag is: hoe regel je dat als bestuur? Wij geven je een aantal tips:

  1. Zet het standaard op de agenda van het bestuur. Reserveer tijd tijdens de bestuursvergadering om te praten over het voorkomen van grensoverschrijdend gedrag. Inventariseer hoe de bestuursleden tegen dit onderwerp aankijken. 
  2. Stel een visie en doelen op. Zo maak je als bestuur duidelijk waarom jullie een veilige vereniging willen zijn. Kijk hier voor een format.
  3. Maak je beleid bekend. Geef bekendheid aan het beleid om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. Door maatregelen te bespreken op je algemene ledenvergadering zorg je voor draagvlak voor je beleid. Met deze powerpoint kun je jouw leden informeren over het beleid.
  4. Stel een vertrouwenscontactpersoon aan. Een vertrouwenscontactpersoon (VCP) biedt leden de mogelijkheid om in vertrouwen te praten over grensoverschrijdend gedrag. Voor een vertrouwenscontactpersoon is een functieprofiel opgesteld. Je kunt aanvullend de training Vertrouwenscontactpersoon volgen. 
  5. Vraag een VOG aan voor je trainers en begeleiders. Overweeg om voor je trainers, begeleiders en bestuursleden een VOG (verklaring omtrent gedrag) aan te vragen. Voor verenigingen is het aanvragen van een VOG gratis.
  6. Bekijk het stappenplan van Centrum voor Veilige Sport. High 5! Op naar een veilige sportcultuur is een tool voor sportbestuurders en helpt op een laagdrempelige en eenvoudige manier inzicht te krijgen in wat een vereniging kan doen om grensoverschrijdend gedrag te voorkomen. 

Wij staan voor je klaar

Heb je vragen over een sociaal veilige vereniging? Neem contact op met Martine van de Veen: mvandeveen@ntfu.nl of 0318-581308. Zij helpt jouw vereniging graag op weg.

Documenten